為應(yīng)對(duì)春節(jié)后企業(yè)復(fù)產(chǎn)面臨的階段性“招工難”問題，深圳市人力資源和社會(huì)保障局在春節(jié)前后通過開展重點(diǎn)企業(yè)“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù)、實(shí)施職業(yè)技能提升計(jì)劃、搭建平臺(tái)開展各類招聘活動(dòng)等方式，提高供需兩側(cè)匹配效率。截至2月17日，深圳企業(yè)復(fù)產(chǎn)率97%，員工返崗率近93%。
春節(jié)前，深圳市人力資源和社會(huì)保障局制定了《2022年“就業(yè)服務(wù)專員助力重點(diǎn)企業(yè)”工作方案》，將高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)、用工規(guī)模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)等納入專項(xiàng)服務(wù)范圍，通過補(bǔ)貼方式鼓勵(lì)企業(yè)開展員工技能提升等多項(xiàng)服務(wù)。
春節(jié)后，深圳市人力資源和社會(huì)保障局面向全市中小企業(yè)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推出公益招聘大禮包，降低企業(yè)招聘成本，并針對(duì)留深務(wù)工人員，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)，密集開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上招聘活動(dòng)，搭建各類平臺(tái)促進(jìn)供需兩側(cè)更快匹配。截至2月15日，深圳市累計(jì)舉辦線上招聘活動(dòng)41場(chǎng)次，發(fā)布崗位數(shù)1.9萬個(gè)。預(yù)計(jì)4月底前，深圳公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將累計(jì)舉辦265場(chǎng)招聘活動(dòng)。
電子信息行業(yè)制造企業(yè)深圳市兆馳股份有限公司人力資源總監(jiān)彭顯嫦說，年前深圳園區(qū)流失了約2000名普工，年后正在持續(xù)補(bǔ)充中，目前已經(jīng)招聘到了1000多人，計(jì)劃月底前完成人員補(bǔ)充。與此同時(shí)，該公司也在推進(jìn)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型，加快生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化的進(jìn)程，推動(dòng)普工向技術(shù)員轉(zhuǎn)型，“打螺絲釘這類能標(biāo)準(zhǔn)化的崗位盡量用機(jī)器替代”。
